Sunday 1 January 2012

5 SỰ SO SÁNH-4 SỰ MẠNH MẼ


BÀI GIẢNG CỦA ANH CHÍ HÙNG
5 SỰ SO SÁNH-4 SỰ MẠNH MẼ
  1. So sánh về sự học tập.
Cô Trần nói: “ Càng học càng sợ hãi, không học thành lão đại’’
Cô nói “làm Amway 70% là học tập, 30% là mở rộng thị trường. Đi học một mình là làm Amway, dẫn theo đoàn đội đi học là kinh doanh Amway“
Mỗi một buổi học đều phải đến, mỗi lần đến phải hiểu, khi hiểu thì phải làm được, không sợ sai
2. So sánh về sự công hiến
Cống hiến những gì mà lãnh đạo làm, chúng ta làm theo. Thầy Peter nói“ muốn trở thành lãnh đạo tốt, hãy trở thành một người tùy tùng tốt“
Cống hiến một cách vô tư không tính toán. Cô Hàn nói“người lãnh đạo là người có tầm nhìn về tương lai, người nghèo là người nhìn trước mắt, người giầu là người nhìn vào tương lai“
Mỗi lần công hiến là một lần học tập. Chúng ta đang đứng trên vai của người khổng lồ, hệ thống Hoa mai siêu phàm thành công nhất trên thế giới.
3. So sánh về sự khiêm tốn
Ai trong chúng ta cũng có bản ngã, chúng ta tỏ ra ưu việt hơn người khác
Cô Trần nói: hãy lấy ưu điểm của người khác làm ưu điểm của mình, hãy khiêm tốn đi, chúng ta sẽ thấy hiệu quả của sự khiêm tốn, người lãnh đạo khiêm tốn luôn biết hạ mình,
Con người càng chững chạc, càng biết hạ mình.
Người lãnh đạo hạng nhất là người giải quyết vấn đề trong tương lai
Người lãnh đạo hạng hai là người giải quyết vấn đề  của hiện tại
Người lãnh đạo hạng ba là người giải quyết vấn đề đã qua
Cách giải quyết vấn đề là không ngừng đi về phía trước
Hãy thành công, mọi vấn đề đều được giải quyết
Một người lãnh đạo biết khiêm tốn là người làm người khác cảm phúc.
Làm Amway thành công trước tiên phải làm“người thành công – người hoàn thiện„
4. So sánh về sự cảm ơn
“Trân trọng mới sở hữu được kiến thức„
Trân trọng mới sở hữu được kính trọng
 Biết ơn mới thiên trường địa cửu
5. So sánh về sự kiên trì
Kiên trì thực hiện 4 điều trên đủ để thành công (cô Trần)
BỐN SỰ MẠNH MẼ
1. Mạnh mẽ về sự học tập:
- Để có nhận định rõ ràng và từ đó có thể dẫn dắt được đội nhóm
- AW khác đa cấp khác là vĩnh viễn biết ơn tuyến trên, chỉ có học tập tích cực mới hiểu được điều đó.
2. Mạnh mẽ về sự gánh vác:
Gánh vác một công việc, trách nhiệm cho đội nhóm, lãnh đạo, gánh vác cả những công việc thầm lặng mà không cần so đo, tính toán. Điều đó thể hiện sự trưởng thành của người làm AW.
3.Mạnh mẽ về sự nhận lỗi
- Không có cá nhân hoàn mỹ, chỉ có tập thể hoàn mỹ -> Trong quá trình làm AW, dù là lãnh đạo nhưng không tránh khỏi sai lầm, phải mạnh dạn nhận lỗi, mới có thể làm gương cho tuyến dưới.
Người châu Á, bố mẹ làm sai không bao giờ nhận lỗi với con cái
4. Mạnh mẽ về sự thay đổi:
Khi gặp sai lầm, đi sai đường, phải mạnh mẽ thay đổi con người, thay đổi đường đi thì mới thành công được.
(Liên hệ tới bốn sự thay đổi của người làm AW mà thầy cô đã chia sẽ)

Văn Hóa Hoa Mai Siêu Phàm:


I.Văn Hóa Hoa Mai Siêu Phàm:
1. Hợp tác thân tình.
2. Đập nát sự ích kỷ.
3. Kỹ luật sắt: (6 điều cấm kỵ)
     a. Không quan hệ tiền bạc lẫn nhau.
     b. Không quan hệ nam nữ bất chính.
     c. Không nói lời tiêu cực (lời tiêu cực đến tôi là chấm dứt.)
     d. Không quấy nhiễu tuyến bạn.
     e. Không tự cho mình là đúng.(có sáng kiến hãy trình lên trên.)
     f. Không so sánh với tuyến trên.
II. Triết học Siêu Phàm:
1. Triết học “ngu”, Triết học “cây lúa.”
2. Thành công không phải bạn thắng được bao nhiêu người, mà là bạn đã giúp được bao nhiêu người.
3. Học tập mới là đại sự của suốt cuộc đời tôi. Cảm ơn và báo đáp mới là bài tập phải làm cả đời của tôi.
III. Tinh thần của Siêu Phàm:
 Tri Phúc, Trọng phúc, Tạo phúc. Tri ân, Cảm ân, Báo ân.
IV. Văn hóa Hội trường của Siêu Phàm.
1. Kinh doanh sự nghiệp thành công, trước hết phải kinh doanh đoàn đội thành công. Kinh doanh đoàn đội thành công, trước hết phải kinh doanh môi trường (hội trường_văn phòng) thành công, kinh doanh môi trường thành công, trước hết phải kinh doanh tốt tư tưởng thành công của bản thân.
2. Không có cá nhân hoàn mỹ, chỉ có tập thể hoàn mỹ. Đoàn đội thắng thì tất cả đều thắng. Lợi ích của đoàn đội cao hơn tất cả.
3. Bạn tốt thì tôi sẽ tốt, bạn tuyệt vời thì tôi sẽ tuyệt vời, bạn thành công thì tôi sẽ thành công.
4. “Thân”, “Ái”, “Tinh”, “Thành”, là người một nhà.
V. Nghệ thuật ứng xử giữa con người và con người của Siêu Phàm.
 Ngưỡng mộ ưu điểm của đối phương, bao dung khuyết điểm của đối phương, suy nghĩ điểm tốt của đối phương, gánh vác khó khăn của đối phương.
VI. Năm sự so sánh và bốn sự mạnh mẽ của người Siêu Phàm.
Năm sự so sánh:
  1.So sánh về sự học tập, 2.So sánh về sự cống hiến, 3.So sánh về sự khiêm tốn,  4. So sánh về sự cảm ơn, 5.So sánh về sự kiên trì.
Bốn sự mạnh mẽ:
1.Mạnh mẽ về sự học tập, 2.Mạnh mẽ về sự gánh vác, 3.Mạnh mẽ về sự nhận lỗi, 4.Mạnh mẽ về sự thay đổi.
VII. Năm độ một sức của người lãnh đạo Siêu Phàm.
1.Đô trung thành. 2.Độ chững chạc. 3.Độ tín nhiệm. 4.Độ nhu mỳ.5.Độ linh hoạt. 6.Sức phán đoán.